盛夏入職季

夢(mèng)想起航時(shí)

在這個(gè)火紅的七月

25名新入職“小萌新”

懷揣金色夢(mèng)想

加入江蘇水建大家庭

在這里開(kāi)啟人生新的篇章

為使新員工充分了解并快速融入企業(yè)，掌握崗位技能，提高專業(yè)素養(yǎng)，順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，7月20日-22日，公司組織了為期三天的新員工入職培訓(xùn)。

高度重視、殷切期望。公司領(lǐng)導(dǎo)看望了新員工，并對(duì)新員工的培養(yǎng)和發(fā)展提出了希望和要求。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)顧明如對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，要求新員工一是要做好一切歸零、重新開(kāi)始的準(zhǔn)備，盡快適應(yīng)企業(yè)，融入企業(yè)；二是要保持不斷學(xué)習(xí)的熱情，做好知識(shí)與技能的積累，在工作中勇于實(shí)踐，快速成長(zhǎng)，握好接力棒。同時(shí)他要求各單位、部門(mén)關(guān)心關(guān)注新員工成長(zhǎng)，重視新員工培養(yǎng)工作。

重點(diǎn)學(xué)習(xí)、專業(yè)分享。培訓(xùn)中，工會(huì)主席李娟從民主之家、文化之家、安全之家、愛(ài)心之家、創(chuàng)新之家詳細(xì)介紹了公司的企業(yè)文化，采用提問(wèn)與交流的上課方式，活躍了課堂氣氛，拉進(jìn)了公司與學(xué)員的距離。人力資源部、工程部、安全技術(shù)部負(fù)責(zé)同志分別就公司發(fā)展史、組織結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)、崗前安全教育，以及工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三合一管理體系等方面分別作了進(jìn)一步介紹。

揚(yáng)帆起航、開(kāi)啟新篇章。培訓(xùn)的結(jié)束預(yù)示著新工作的開(kāi)始，新員工們也已奔赴新的工作崗位，邁向新的征程。新時(shí)代的青春力量，必將為公司的發(fā)展注入新的生機(jī)與活動(dòng)。

不負(fù)熱愛(ài)

可平山海

愿“小萌新”們

起航嶄新征程

成就美好未來(lái)

（供稿：人力資源部/孫小娟）