8月28日至30日，公司組織了新員工入職培訓(xùn)，來自南財、揚大等院校的26名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了培訓(xùn)。公司總經(jīng)理顧明如看望了新員工，并鼓勵大家更快、更好地融入團隊，提升能力，早日適應(yīng)崗位要求。

培訓(xùn)會上，公司監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記黃祥圣為新員工介紹了公司的發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)，并結(jié)合自身的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對新員工提出了三點建議：一是做好當(dāng)下，才能擁有未來；二是融入團隊，才能發(fā)展自己；三是注重細(xì)節(jié)，才能步步為贏。他鼓勵新員工傳承“江蘇水建”精神，與公司同奮斗、共成長。

人力資源部主任高新詳細(xì)講解了公司的各項規(guī)章制度、勞動法律法規(guī)、薪資福利等，熱情的為新員工答疑解惑，并對工作中怎樣做好溝通進(jìn)行了分享和交流。

工程部副主任陳娟介紹了公司的“三合一”管理體系，并指引大家重點領(lǐng)會管理手冊和程序文件中的關(guān)鍵知識點、關(guān)注點。

水利部安全專家、公司安全技術(shù)部副主任鄧新杰為大家做了安全入職教育。經(jīng)過他生動的解析，新員工對“一個方針，二個主體責(zé)任，三個要求，四不放過，五大要素”以及當(dāng)前水利安全生產(chǎn)的形勢，到施工一線應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注的環(huán)節(jié)都留下了深刻的印象。

培訓(xùn)現(xiàn)場，人力資源部為體檢合格和安全教育培訓(xùn)考試合格的新員工，辦理了入職手續(xù)。新員工們紛紛表示會盡快轉(zhuǎn)換角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取早日適應(yīng)工作崗位要求，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

26個青年才俊，26個水建新軍，他們的職業(yè)生涯、奮斗歷程，從這里正式起航！

（報道：高新）