煙花三月，春意盎然。3月5日，水機公司組織召開了青年員工座談會，水機公司領導、近3年入職的青年員工等二十余人參加了活動。

座談會上，青年員工們分別根據(jù)實際，暢談了自身入職感受以及個人學習、生活中的感受及困惑，并對公司發(fā)展、青年員工職業(yè)規(guī)劃等想法和建議。人力資源部門負責同志從人才制度建設、薪酬體系建設及人才培養(yǎng)發(fā)展計劃等方面介紹了水機公司對青年人才的培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃。與會領導等分別圍繞水機公司發(fā)展、青年員工隊伍建設等展開了進一步交流。總經(jīng)理鐘衛(wèi)華從水機公司發(fā)展定位、市場前景等角度，對如何促進青年員工成長、成才作了進一步規(guī)劃，并結合自身工作經(jīng)歷對青年職工提出了希望和建議。

近年來，水機公司加快人才引進步伐，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供強大的人才保障和后勁動力。

（報道：水機公司 吳宏斌）